We care
C’est là le nom de notre philosophie en matière de sécurité—et notre façon d’exercer nos activités.
Sur le chantier, ça signifie que nous nous comportons d’une manière éthique, que nous prenons des décisions responsables et sécuritaires atténuant les risques pour nos employés, nos clients et notre environnement.
We Care signifie aussi que nous redonnons aux communautés où nous vivons et travaillons.
Santé et sécurité
We Care est un engagement personnel à travailler chaque jour en toute sécurité que prend chaque employé de chacun des échelons de notre entreprise. C’est donc dire que nous faisons attention à nous-mêmes et à toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons afin de tous rentrer chez nous sains et saufs à la fin de chaque quart de travail.
Tous les travailleurs sont pleinement habilités à cesser de travailler s’ils estiment que leur sécurité est menacée.
Certification COR
Plan Group est fière d’être certifiée en Ontario, en Nouvelle-Écosse et en Alberta. COR nous donne un avantage concurrentiel, mais surtout ça signifie que nous assurons la sécurité de nos gens.
Environnment
Nous nous sommes engagés à faire notre part pour minimiser notre empreinte écologique.
Notre parcours environnemental ne fait que commencer et, pour l’instant, nous nous concentrons sur les domaines dans lesquels nous pensons pouvoir avoir le plus d’impact : l’amélioration de notre gestion des déchets (détournement des décharges) et la réduction de notre empreinte carbone.
LIRE NOTRE POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE (PDF)
Communauté
Notre stratégie d’investissement communautaire vise principalement à redonner aux communautés où nous vivons et travaillons.
Nous accordons une attention particulière aux domaines que nos employés ont identifiés comme importants pour eux : la sécurité alimentaire et la formation et l’éducation.
Nous nous associons à des organisations de même sensibilité autour de nos bureaux afin d’accroître l’impact de nos efforts.
Donner en retour
À titre d’entrepreneurs, nous sommes particulièrement en mesure de montrer la voie pour bâtir un environnement plus sûr, plus vert et plus viable pour nous tous.
Notre stratégie visant la viabilité est principalement axée sur le fait de redonner aux communautés où nous travaillons, spécialement dans les secteurs qui importent à nos employés : les soins de santé, le sport, la famille et la technologie. Nous croyons qu’ensemble nous pouvons façonner un meilleur avenir plus vert pour la prochaine génération.
Prix
Nous sommes fiers de notre équipe et du travail que nous accomplissons, et nous sommes heureux de la reconnaissance obtenue.
Canada’s Top Employer (2023)
Grand Toronto 100 Top Employers (2021)
Canada’s Safest Employer, Argent (2019)
Hamilton Halton Construction Association, Prix en santé et sécurité (2019)
Hamilton Halton Construction Association, Prix en santé et sécurité (2018)
Infrastructure Health & Safety Association, Prix John M. Beck (2017)
Electrical Contractors Association of Toronto (ECAO), Le Prix de sécurité R.H. (Hugh) Carroll (2016)
Conformité à BILLS211
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de la conformité juridique, nous adhérons au mandat BILLS211, en veillant à ce que nos pratiques commerciales soient conformes à la législation en vigueur. Cette conformité souligne notre attachement à des opérations éthiques, à une gouvernance responsable et au bien-être de nos parties prenantes. En respectant ces normes, nous nous efforçons de favoriser la confiance et l’intégrité au sein de notre secteur et parmi nos clients.
Loi relative à la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement
